2023年之后，全球光伏繼續(xù)大爆發(fā)，組件一線廠商在籌謀什么呢？

日前，光伏巨頭天合光能（688599.SH）計(jì)劃推出新的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，目的在于吸引和留住核心管理、技術(shù)和業(yè)務(wù)人才。而其中最有亮點(diǎn)的則是對(duì)于2023年至2025年的業(yè)績目標(biāo)預(yù)測(cè)。

7月3日晚間，公司公告稱，該激勵(lì)計(jì)劃涉及的首次授予激勵(lì)對(duì)象共計(jì)1725人、擬授予激勵(lì)對(duì)象的限制性股票數(shù)量為5473.35萬股，約占激勵(lì)計(jì)劃草案公布日公司股本總額約21.73億股的2.52%；首次授予限制性股票的授予價(jià)格為每股25.56元，即滿足授予條件和歸屬條件后，激勵(lì)對(duì)象可以每股25.56元的價(jià)格購買公司股票，有效期為自限制性股票授予日起，至激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票全部歸屬或作廢失效之日止，最長不超過48個(gè)月。

上次天合光能擬發(fā)的股權(quán)激勵(lì)已是2020年，涉及激勵(lì)對(duì)象共計(jì)479人，擬授予激勵(lì)對(duì)象的限制性股票數(shù)量為3000萬股，占公司股本總額的1.45%。股票來源為公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的股票。

現(xiàn)階段，天合光能再推激勵(lì)計(jì)劃的對(duì)象，向該公司的核心和關(guān)鍵技術(shù)人員、銷售人員、管理人員等傾斜，包括公司董事長、其他董事及高管、核心技術(shù)人員等其他人員。本次激勵(lì)人數(shù)高達(dá)1700余人，占公司總?cè)藬?shù)的7.5%，且以綁定員工利益，鞏固核心人才隊(duì)伍為目標(biāo)。

本次股權(quán)激勵(lì)首次授予的限制性股票計(jì)劃中提及，公司期待2023年凈利潤目標(biāo)值為65億元，觸發(fā)值為52億元；

2024年的凈利潤目標(biāo)值為100億元，觸發(fā)值為85億元；

2025年的凈利潤目標(biāo)值為130億元，2025年觸發(fā)值104億元。

2022年該公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入 850.5 億元，同比增長 91.2%；實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤 36.8億元，同比增長 104.0%。如果參考2023年至2025年的凈利潤目標(biāo)值來看，2025年公司的凈利潤若達(dá)到130億元，將是2022年的2.53倍。

在全球智慧能源業(yè)務(wù)開拓和國內(nèi)“碳中和”政策的雙重引領(lǐng)下，截至今年一季度，天合的光伏組件累計(jì)出貨超過140GW。其中，210組件累計(jì)出貨量已超65GW，市場(chǎng)占有率超50%，位居全球首位。

4月26日，天合光能披露的一季度業(yè)績報(bào)告顯示，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入213.18億元，同比增長39.59%；一季度實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤17.68億元，同比增長225.43%。

按照天合光能的產(chǎn)能布局規(guī)劃，預(yù)計(jì)至2023年底，電池年產(chǎn)能將達(dá)到75GW，其中TOPCon先進(jìn)電池產(chǎn)能達(dá)到40GW；組件年產(chǎn)能將達(dá)到95GW；拉晶年產(chǎn)能達(dá)到50GW，切片年產(chǎn)能達(dá)到50GW。此外，2023年天合光能的組件出貨量目標(biāo)為65GW。